O que saber sobre feriados e folgas da Babá

A questão do feriado e folga gera muitas dúvidas.

Por lei, o ideal é que a Babá não trabalhe em feriados.

Mas, caso o empregador necessite que a Babá preste seu serviço no dia de feriado, pode haver a comunicação e verificação de disponibilidade da Babá e 2 opções para o pagamento deste dia: conceder uma folga compensatória em outro dia ou pagar o dobro do valor hora trabalhada.

Independente do período que a Babá trabalhe, mesmo sendo por poucas horas , o empregador deverá remunerar integralmente o dia em dobro. Isso ocorre porque o tempo de trabalho da Babá no feriado é atribuído como hora extra, ou seja, além da jornada normal.

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